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关于开展高端人才培养(引进)对象情况摸底的通知

发布时间:2017-02-28

各学院、重点实验室,各有关单位:

为贯彻落实《中国矿业大学“越崎学者计划”实施办法》(中矿大[2016]29号)文件精神,打造一支科研能力强、学术水平高的人才队伍,发挥高端人才的引领作用,加强学校内涵建设,现对我校现有高端人才状况进行摸底调查,掌握高端人才现状,挖掘和培养一批具有重大发展潜力和良好发展趋势的储备人才,形成高端人才梯队,学校将协同学院为储备人才制定个性化服务和精准化指导方案,力争在未来五年内有一批优秀人才入选各类国家级人才工程(项目)。同时,鼓励各单位根据自身发展需要,加大高端人才引进力度,对已达成初步引进意向或已有较为成熟引进基础的高端人才,均可列入此次摸底范围。

请各单位结合本部门实际情况,参照附件所列部分国家级人才工程(项目)基本要求或条件进行摸底调查,认真筛选,发掘优秀人才,形成高端人才库,为做好我校高端人才的引进培养工作提供准确的决策依据,同时,学校在推荐各类人才工程(项目)时,将予以优先考虑。

                                                

                                                        人才工作办公室

                                                         2017年2月28日

报送要求:

1.各类人才工程(项目)各单位至少上报1,并排序(校外高端人才不限);

2.请各单位填写《高端人才培养(引进)对象业绩汇总表》于310日前将材料报送至办公楼A208室,电子档发送至:kdrc@cumt.edu.cn

附:部分国家级人才工程(项目)基本要求或条件

“长江学者”特聘教授推荐人选

基本条件:

    1.自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。

    2.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

    3.胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

    4.恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神。

    5.聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

    6.高校现职校领导不得推荐。

    7.聘期内的青年学者不得推荐。

    8.国家千人计划青年千人计划除外)入选者不在支持之列。

    9.特聘教授要牵头组建创新团队,高校应提供必要条件,给予重点支持。

青年“长江学者”推荐人选

基本要求:

    1.重点支持高校面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人,为他们坐得住、钻得进、研得深创造条件,把他们培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。

    2.青年学者项目实行岗位聘任制,面向全国高校实施。每年遴选200名左右,聘期3年。在聘期内,青年学者须全职在受聘高校工作,享受每人每年10万元奖金。青年学者项目的聘任程序和考核管理,参照特聘教授进行。高校应为青年学者项目入选者提供必要的科研条件,支持他们牵头组建学术团队,推动学科发展和学术梯队建设。青年学者聘期内不得申报长江学者特聘教授。

    3.自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(197611日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(196911日后出生)。

    4.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

    5.国家千人计划入选者不在支持之列。

“万人计划”教学名师推荐人选

基本条件:

万人计划教学名师人选,应长期从事一线教学工作,培养优秀青少年有突出贡献,对教育思想和教学方法有重要创新,为人师表、师德高尚,在教育领域和全社会享有较高声望,师生群众公认。优先推荐省特级教师、省教学名师。同时应具备以下条件:

1.候选人应具有高级专业技术职务,近6学年(2010—2016学年)主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年,其中每学年必须为本科生主讲一门课程。

2.非现任校级领导。

3.非国家“万人计划”其他类别申报者和国家“万人计划”领军人才入选者。

“万人计划”青年拔尖人才推荐人选

基本条件:

具有中国国籍,申报截止日期前在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上的在聘青年人才。同时应具备以下条件:

1.拥护党的路线方针政策,热爱祖国,遵纪守法,品行端正;

 2.恪守学术道德和职业道德,学风正派,诚实守信;

 3.在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角,获得国际国内较高学术成就,具有较好创新发展潜力,有一定社会影响;

 4.自然科学、工程技术领域申报年龄为35周岁以下,女性37周岁以下;哲学社会科学、文化艺术领域申报年龄为38周岁以下,女性40周岁以下

 5.一般应获博士学位。

申报人不得在同一年度申报国家“万人计划”其他类别的项目。国家“千人计划”入选者不在本计划支持之列。

参评过青年拔尖人才但未入选者,申报时应有新成果新成就。同一申报人申报计划不得超过2次。

“千人计划”长期项目推荐人选

基本条件:.

应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,引进后能全职在国内工作,并符合下列条件:

1.在国际知名企业担任高管职务的专业技术人员,或在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;

2.专业背景应在各国家科技重大专项涉及的重点领域,并拥有市场前景广阔的自主创新产品,或掌握解决核心、共性关键技术的方法,或在海外承担过重大研发或科学项目的专家学者;

3.申报人一般应未全职在国内工作,已在国内工作的,回国时间应在一年内并与用人单位至少达成初步意向;

4.不得连续申报,最多可申报两次。

“千人计划”短期项目推荐人选

基本条件:

应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,具备“申报创新人才长期项目标准”第1款和第2款规定的有关要求,并符合以下条件:

1.在国际知名企业担任高管职务的专业技术人员,或在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;

2.专业背景应在各国家科技重大专项涉及的重点领域,并拥有市场前景广阔的自主创新产品,或掌握解决核心、共性关键技术的方法,或在海外承担过重大研发或科学项目的专家学者;

3.为国家科技、产业发展和学科建设急需紧缺领域的领军人才或学术技术带头人,在国内工作单位固定;

4.与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同;

5.不得连续申报,最多可申报两次。

“青年千人计划”项目推荐人选

基本条件:

1.自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德。

2.属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁(截至201561日,以下涉及时间、年限以此为准)。

3.申报时取得博士学位,并有连续3年及以上的海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历)。国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。

4.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

5.申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

6.引进后全职回国工作。

7.为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。